ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ КОНКРЕТНОГО ЛИЦА:

а) Комплексное психологическое изучение конкретного лица:

- определение основных индивидуальных характерологических особенностей;

- выявление мотивов поведения (в том числе скрытых);

- определение уровня интеллектуального развития;

- изучение способностей запоминать, сохранять и оперировать информацией, т.е. объем и характерные особенности памяти и мышления;

- прогнозирование стрессоустойчивости;

- прогнозирование надежности;

- выявление психических отклонений;

- определение других психологических особенностей по просьбе заказчика;

- подготовка рекомендации по профессиональному использованию изучаемого работника;

- подготовка рекомендации по управлению поведением изучаемого работника.

б) Выявление и изучение конкретных выраженных качеств, черт личности или психоло-гических особенностей, наличие которых у данного лица следует учитывать в профессиональ-ной деятельности.

в) Проведение комплексного профориентационного обследования с составлением проф-карты.

г) Составление психологического портрета интересующего заказчика лица (конкуренты, партнеры по переговорам и т.д.) без непосредственного контакта с изучаемым (при этом ис-пользуются экспертные методики, продукты интеллектуальной деятельности изучаемого, воз-можно, имеющиеся видеоматериалы, аудиозаписи и т.д.).

д) Анализ видеозаписи бесед, переговоров, выступлений и т.д. в целях выявления воз-можных фактов лжи и неискренности со стороны интересующего лица и составление его пси-хологического портрета.

е) Изучение претендента на работу по предыдущим местам его деятельности.

ж) Комплексное изучение сотрудника на предмет его лояльности и благонадежности.