ЦЕНТР СОВРЕМЕННЫХ ПСИХОТЕХНОЛОГИЙ

Центр современных психотехнологий

Основной целью деятельности ЦЕНТРА СОВРЕМЕННЫХ ПСИХОТЕХНОЛОГИЙ является внедрение в практическую деятельность эксклюзивных и перспективных психологических методов обеспечения коммерческой безопасности, актуальных для казахстанского рынка, а также безусловное удовлетворение всех потребностей заказчиков в новых психотехнологиях путем оказания соответствующих психологических и психодиагностических услуг.

Центр современных психотехнологий оказывает предприятиям и организациям любых форм собственности услуги по психологическому обеспечению предпринимательской деятельности и безопасности бизнеса (организационному консалтингу), психологическому консультированию клиентов, создание на коммерческой основе клубов общения по интересам, проведение семинаров, чтение лекций, подготовка информационных обзоров. Сотрудники Центра современных психотехнологий в своей деятельности используют перспективные научно-обоснованные высокоэффективные методы работы по подбору, расстановке и проверке персонала, в том числе с использованием полиграфа и осуществляют целый комплекс других практических проектов и психологических услуг. Новейшие психотехнологии позволяют сократить потери организации от негативных проявлений со стороны работающего или нанимаемого персонала. Центр современных психотехнологий осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:

- Психологическое обеспечение предпринимательской деятельности и безопасности бизнеса (организационный консалтинг);

- Специальные психофизиологические исследования с применением полиграфа («Детектора лжи»);

- Психологическое изучение конкретного лица;

- Графологический анализ личности по почерку;

- Социально-психологическое обследование трудовых коллективов;

- Проведение психологических тренингов;

- Подбор и подготовка специалистов для служб безопасности;

- Психологическое консультирование клиентов;

- Клубы по интересам;

- Проведение семинаров, чтение лекций, подготовка информационных обзоров и дайджестов.

Центр современных психотехнологий строит свою работу с клиентами на основе соблюдения конфиденциальности в отношении сведений, полученных от заказчика в ходе сотрудничества. Такие же требования выдвигаются и в отношении информации, предоставляемой заказчику: все сведения передаются только в его распоряжение. Исключается возможность их применения в качестве каких-либо доказательств, а также их передача в любом виде третьим лицам. Наша ценовая политика определяется исходя из принципа оптимального соотношения глубины проводимого исследования и его стоимости.

1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ – СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВОВ.

- Диагностика состояния развития организации по направлениям: выявление «групп риска» и конфликтных зон в коллективе; определение перспективности сотрудников, формирование «резерва на выдвижение»; определение качеств личности, препятствующих выполнению сотрудниками своих обязанностей и др.

- Исследование коллектива на предмет совместимости сотрудников и комплектования наиболее эффективных групп для решения стоящих задач.

2. ПРОВЕДЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТРЕНИНГОВ

- Тренинг для менеджеров по продажам и продавцов «Психология продаж и воздействия на покупателей»;

- Тренинг для руководителей «Управленческий тренинг формирования команды и повышение эффективности руководства»;

- Тренинг личностного роста «Преодоление личностных комплексов, повышение уверенности в себе и успешности решения служебных и семейных проблем»;

- Тренинги коммуникативных умений: «Преодоление психологических барьеров в общении, овладение эффективными приемами взаимодействия и влияния на партнера», «Овладение навыками ведения переговоров, разрешения конфликтов и повышения успешности в отношениях с людьми» и др.

3. КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ УСЛУГИ

Индивидуальное психологическое консультирование и оказание помощи в преодолении кризисных состояний, вызванных различными жизненными обстоятельствами на работе, в семье и в быту.

4. ПРОВЕДЕНИЕ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОЛИГРАФА («ДЕТЕКТОРА ЛЖИ»)

Тестирование на полиграфе предназначено для выявления скрываемой информации путем контроля физиологических реакций опрашиваемого в ответ на поставленные вопросы.

- Полиграфологическое тестирование нанимаемого на работу персонала;

- Полиграфологическое тестирование работающего персонала;

- Углубленное исследование кандидата на повышение в должности или при назначении на должность с большим уровнем ответственности;

- Тестирование на полиграфе при проведении служебных расследований;

- Психодиагностическое тестирование на полиграфе.

5. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ КОНКРЕТНОГО ЛИЦА

- Проведение комплексного психологического изучения конкретного лица; выявление скрытых мотивов и психических отклонений; уровня развития интеллекта; особенностей памяти и мышления; стрессоустойчивости; прогнозирование надежности и других особенностей, существенных в профессиональной деятельности;

- Составление психологического портрета интересующего лица без непосредственного контакта с изучаемым;

- Комплексное изучение сотрудника на предмет его лояльности и благонадежности.

6. ГРАФОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТИ

Составление психологического портрета по почерку. Определение характера, а также волевых, интеллектуальных, эмоциональных и других психологических особенностей исследуемого лица без контакта с ним

7. ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРОВ, ЧТЕНИЕ ЛЕКЦИЙ, ПОДГОТОВКА ОБЗОРОВ

- Проведение семинаров для HR-менеджеров по вопросам развития человеческих ресурсов;

- Проведение семинаров по вопросам безопасности персонала и бизнеса (для руководителей); прикладной психологии (для любой категории сотрудников) и др.;

- Чтение лекций по темам: «Психологическое обеспечение безопасности организации»; «Использование полиграфа в кадровой работе и при расследовании ЧП», «Психологическая проверка и изучение кандидата при приеме на работу» и др.

Наши клиенты:

АО «Казкоммерцбанк», АО "TEXAKABANK", АО "АТФ-Банк", АО "Альянс-Банк", типография «Print-S», ТОО «Экспертно-оценочный центр», ТОО «ABS», ТОО «Центр коммерческой недвижимости», ТОО Жилищно-строительная компания», ТОО «Азия-Риэлти», ЗАО «ЕЛ Петролеум» (г. Москва), ТОО «Азия-Тревел», ТОО «Агро-Стар», ТОО "М-Ломбард", ТОО "ДЖЕТ-7" (г. Степногорск) и др.

Применение полиграфа	Обеспечение безопасности; подбор кадров...
Персоналии	Расценки	Публикации	Карта сайта